Сегодня хочу рассказать еще об одной из разновидностей тимбилдинг программ, которую можно проводить прямо в офисе, практически не отвлекаясь от рабочего процесса. Результат данной team building игры можно использовать на практике, применительно либо к уже существующем продуктам или услугам компании, либо создавая новые. ![]() Рабочее название данной тимбилдинг игры – Абсурдный и идеальный продукт. В игре может принимать участие от десяти до тридцати человек единовременно. В основе данного тимбилдинга лежит игра, созданная сотрудниками корпорации Microsoft Джо Бенедиком и Тришом Майнером еще в 2002 году. Основой игры являются карточки с определенными характеристиками продукта, такими как “веселый”, “интересный”, “чистый”, “деловой” и так далее. Количество карточек 118. Результатом данной тимбилдинг-игры становится “Идеальный продукт”. Как и в классическом тимбилдинг-тренинге, участники делятся на команды. Каждая из команд вытаскивает 7-8 карточек из колоды, которые, по их мнению, будут в наибольшей степени характеризовать основные свойства продукта или услуги. При отсутствии нужных карточек среди существующих 118, их можно дописать. Когда набор карточек готов, команды представляют полученный продукт, видение его идеального образа. После, команда расставляет приоритеты, отбрасывая все несущественное, что приводит к новому видению, формирует новое представление о продукте или услуге, фактически к созданию нового продукта. Такой подход ведет к формированию абсолютно нового представления об аудитории, которая пользуется данным продуктом или услугой, способам позиционирования. Появляется набор дополнительных функций, опций. Затем, команды должны составить список антипродуктов или антиуслуг, в противопоставление к созданному и перечень, так называемых, антихарактеристик. Особенность данной тимбилдинг-игры – это формирование нового взгляда на уже существующий продукт или услугу. А порой, данная team building игра ведет к рождению нового продукта или услуги, совсем отдаленно напоминающего уже существующие. ТИМБИЛДИНГУ 2000 ЛЕТ! >>> |