Team Building призван помочь построить сильную и успешную команду в Вашем коллективе. Чтобы team building по-настоящему отвечал данному требованию, следует помнить об основных принципах успешного тимбилдинга. Помня эти принципы и реализуя их в жизнь, можно быть уверенным, что тренинг командообразования – тимбилдинг – на самом деле принесет желаемый результат. Итак, семь принципов успешного тимбилдинга. 1. Четкий план. Вы должны ясно представлять логику teambuilding-мероприятия: чем начинается, какие этапы проходит, какой финал. Раскладка тимбилдинга по времени очень важна, хотя нужно помнить, что коллектив – материал «живой», а это всегда откладывает некоторый отпечаток на предполагаемом плане. В своей работе мы точно знаем, какой график дня мы наметили и как добиться максимально четкого его исполнения. Это залог порядка реализации тимбилдинг-тренинга, отсутствия ненужных пауз и пустот в программе, делает мероприятие понятным и приятным участникам. 2. Внимательность к деталям. Качество работы должно проявляться не только в главном, но и в мелочах. Каждая деталь – еще одна монетка в копилку успеха тимбилдинга. Важно всё: автобусы, на которых поедут участники, и люди, кто встречает Ваш коллектив; оборудование team building-площадки и качество меню; расположение активностей и музыкальное оформление тимбилдинга. Из мелочей складывается общая картина. Важно помнить, что неудачная деталь может смазать впечатление от в целом хорошего мероприятия. Мы сторонники скрупулезной подготовки тимбилдинга, и наши хорошо отработанные детали поддерживают успех всего мероприятия. 3. Профессионализм тренера. Тренер, ведущий тимбилдинг, — самое яркое лицо на мероприятии. Это личность, которая задает настроение тимбилдингу. От качества его работы на самом деле очень зависит успех teambuilding тренинга. Тренер должен быть не случайным человеком на мероприятии, не марионеткой, скучно повторяющей привычные действия. Это своего рода хозяин «тимбилдинг-дома», и от его гостеприимства и качества приема зависит, придут ли гости к нему снова и снова. Наши тренера – наши постоянные сотрудники с многолетним удачным опытом ведения тимбилдинг программ. Яркие, отлично держат внимание огромной публики, они способны передать десяткам людей необходимое настроение и задать отличный тон всему team building-тренингу. 4. Хорошие инструктора. Слово «хорошие», вероятно, даже слишком слабое. Инструктора, сопровождающие участников во время программы по активностям, это со-тренера, со-ведущие тимбилдинга. Инструктор – правая рука тренера, и поэтому он призван поддержать и усилить тон, заданный ведущим. Ответственные, отлично знающие свое дело, веселые и очень приятные в общении, внимательные к людям – такими мы видим инструкторов тимбилдинга, и этим требованиям отвечают наши специалисты. 5. Вовлеченность участников Колоссально важно, чтобы максимум активностей вовлекали в teambuilding-процесс максимум участников. Бесспорно, уместна и часть «солирующих», одиночных заданий, но наш принцип – 90% активностей со 100-процентной вовлеченностью участников. Никто не должен стоять в стороне. Нужно, чтобы каждый чувствовал свою важность и эффект от своего участия. 6. Продуманное меню. Так как чаще всего тимбилдинг-мероприятие занимает целый день, питание играет очень важную роль. Можно отлично провести team building, а непродуманное меню перечеркнет успех тренинга. Поэтому мы уделяем особое внимание качеству и количеству питания и уверены, что это нужно помнить и не забывать, если мы стремимся к совершенному результату тимбилдинга. 7. Отдача от участников. Формы отдачи могут быть разными. На мероприятии в финале, или уже на рабочем месте в рабочие дни – главное, участникам нужна возможность высказаться. Узнать ощущения сотрудников от проведенного тимбилдинга очень полезно. Мы чаще всего по прошествии нескольких дней передаем в офис компании фотоматериалы с проведенного team building-тренинга, получаем заполненный отзыв о мероприятии, частью которого является и общий отзыв коллектива о тимбилдинге. Если помнить эти семь правил, мероприятие по сплочению, безусловно, принесет хороший результат. Тимбилдинг по-настоящему выполнит функцию построения и объединения команды.На Главную Страницу >>> |