Тимбилдинг компании провести на природе Санкт-Петербург

Прежде чем говорить о том, как проявляют себя психологические типы рационалов и иррационалов, хочется сказать, как можно определить того, либо другого по внешним признакам.

Как правило, рациональный тип можно определить по внешнему виду. Его фигура подтянутая и угловатая, осанка прямая и стройная, про таких людей говорят, что они пребывают постоянно в тонусе и готовы к работе. Для того чтобы расслабиться им приходится делать немалые усилия. Походка рационала выражается в четких, резких движениях, отделенных друг от друга микропаузами, тело зажато во многих местах, плохо изгибается.

У иррационала напротив фигура обтекаемая, можно сказать сглаженная. Осанка отпущенная, так сказать без внутреннего стержня. Состояние расслабленности свойственно для иррационалов. Движения плавные без резких остановок более естественные и пластичные.

Теперь поговорим о том, что происхотит с теми и с другими психологическими типами во время прохождения испытаний team building, как каждый из них себя проявляет.

Для рационала свойственна эмоциональная стабильность. Так что при переходе от задания к заданию он может находиться в так называемом состоянии равновесия, т.е. работает стабильно и рассудительно, не выражая каких-либо эмоций. Умеет контролировать себя. Получив задание тимбилдинг тренинга, будет обстоятельно подходить к его решению. Таких людей называют рассудительными. Они четко строят свои фразы, последовательны в своих суждениях и высказываниях. Как правило, сложные задания тимбилдинга лучше всего подходят для рационалов, т.к. они могут долго концентрироваться над ее решением.

Иррационалы полная противоположность рационалам. При переходе от задания к заданию teambuilding тренинга их настроение может постоянно меняться (это не обязательно, но все же это может происходить). Они склонны ярко выражать свои эмоции и не скрывать того что им нравится или что их раздражает. Не всегда может контролировать себя. Им сложно сосредоточится на длительном выполнении какого-либо задания, отвлекаясь на собственные ассоциации, они легко могут потерять первоначальную нить рассуждений. Зато они отлично задают и поддерживают эмоциональный фон в коллективе. Прохождение тимбилдинга с такими людьми превращается в интересную, увлекательную игру.