Team building тренинг. Командообразование. Корпоративный отдых.
Организация корпоративного праздника-тимбилдинга – не просто вложение средств в отдых и развлечение сотрудников компании. Тимбилдинг (team-building) воссоздает настоящие актуальные жизненные и рабочие ситуации, а способ действия в них на подсознательном уровне помогает сотрудникам быть более эффективными в жизни и в своей профессии. Так почему же тимбилдинг, будучи игрой, так похож на реальную жизнь?
Задать вопросы и заказать проведение тимбилдинга Вы можете по телефонам (812) 33-49-123 и 974-24-32, или по электронной почте info@kpp-spb.ru.
Итак, почему же тимбилдинг, будучи игрой, так похож на реальную жизнь?
Быстро меняющаяся ситуация. Программа тренинга тимбилдинга включает в себя более двух десятков разноплановых задач, которые чередуются в таком порядке, что на каждом этапе возникает новая неожиданная ситуация с особенным, не похожим на другие этапы подходом к ней. Также как и в жизни – мы не можем с точностью предсказать, что ожидает нас впереди.
Взаимовыручка. Как бы нам не хотелось иначе, но чаще всего решить сложную задачу получается общими усилиями. Корпоративный праздник тимбилдинг отлично иллюстрирует необходимость взаимовыручки и помощи друг другу, так как большинство этапов предполагает именно общее участие, работу каждого члена команды.
Способность быстро и эффективно принять решение. Во время тренинга тимбилдинга инструктор команды описывает ситуацию, задачу. В остальном команда предоставлена сама себе: как можно скорее и правильнее нужно принять решение, чтобы добиться цели. Таким образом, участники могут прямо на месте определить, насколько они эффективны, и какой подход работает лучше всего.
Умение вести переговоры, или просто договориться. Без этого решить задачу бывает практически нереально: начало работы над ситуацией сопровождается обсуждением, всеобщим обдумыванием проблемы. И чтобы приступить к действию, нужно, конечно же, договориться, как это сделать.
Способность чувствовать друг друга. Слова не всегда бывают стопроцентно эффективны, порой и времени нет на то, чтобы говорить. Да и вообще полезнее меньше тратить сил на слова и больше на действия. Поэтому полезно уметь чувствовать коллег. В процессе прохождения этапов члены команды учатся этому, и результат очень заметен: к последним этапам участники понимают друг друга с полуслова.
Выявление лидеров. И вообще выявление способностей участников: в общем механизме команды каждый находит место себе, и все «детальки» вместе работают лучше, чем, если каждый бы стремился выполнять одну и ту же функцию. Как и в жизни, впрочем.
Стрессовые ситуации. В череде заданий существует несколько этапов, моделирующих стрессовые экстремальные ситуации. Путем обсуждения выбирается участник такого задания. Таким путем появляется вера в себя и поддержку коллег, так как без этих двух составляющих пройти этап сложно.
Физическая нагрузка. Тимбилдинг предполагает не расслабленное ленивое хождение от этапа к этапу, а бодрое, насколько это по силам команде, перемещение. Это важный элемент тренинга, так как любое решение рабочих задач сопровождается и физическими нагрузками. Тренировка на природе лучше дополняет картину жизненной ситуации и укрепляет здоровье сотрудников.
Такое наполнение праздника тимбилдинга делает его не просто развлечением и веселым совместным времяпрепровождением, а большим шагом на пути улучшения качества работы компании.
Задать вопросы и заказать проведение тимбилдинга Вы можете по телефонам (812) 33-49-123 и 974-24-32, или по электронной почте info@kpp-spb.ru.
